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督导 |
5名 |
F08 |
1.负责专卖店品牌形象、货品销售、陈列的监督检查。
2.负责专卖店销售及陈列指导。
3．具备完整零售管理理念、并熟悉终端店铺运作；
4．沟通能力强、表达能力好。 |
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营销经理 |
1名 |
F07 |
1、全面负责公司的产品销售，营销团队的管理，营销费用审批；2、确保营销队伍的秩序与活力,参与建立与健全激励与人员考核机制和管理制度；3、落实责任区域，深入研究市场竞争格局，对销售数据进行统计分析，对渠道进行规划与整理，参与公司重大经营决策等。 |
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区域拓展 |
3名 |
F03 |
具有服饰品牌拓展两年以上经验，工作态度积极，诚信务实。 |
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服装设计师 |
1名 |
F01 |
1、服装设计相关专业大学以上学历；
2、五年以上品牌男装设计工作经验；
3、熟悉时尚男装的流行趋势、面料机理、色彩搭配及制版工艺，熟悉各种面料的特性、材质及辅料的运用；
4、具备专业整体设计能力及创新能力，能准确把握下一季的流行趋势，对行业时尚有敏锐的触感；
5、创新能力强，积极进取敬业，团队协作与沟通能力好，有良好的职业操守； |
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专卖店店长 |
10名 |
F02 |
女性，高中以上学历，形象气质佳，熟悉专卖店操作流程，二年以上专卖店店长工作经验，服装专业 |
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导购员 |
10名 |
F04 |
女性，18-30岁，高中以上学历，形象气质佳,二年以上专卖店工作经验 |
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AD员 |
2名 |
F06 |
有较好的沟通与应变能力，熟练操作OFFICE办公软件。有相关服装工作经验一年以上。 |
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